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Billetterie, sortie, voyage, journée thématique, spectacle de Noël, etc. Dans les entreprises de plus de 50 salariés dotées dun comité dentreprise, le CE assure la gestion exclusive des activités sociales et culturelles financées par les subventions de lemployeur. Le montant de ces subventions variera dune entreprise à une autre, le taux national moyen est estimé à 075%, environ.
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La participation aux vacances, les réductions tarifaires pour les voyages, la pratique sportive Urssaf.fr.
Ces sommes devraient donc, en principe, être soumises aux cotisations de Sécurité sociale. Toutefois, certaines participations ou réductions tarifaires accordées par le comité dentreprise ou, par lemployeur à défaut de CE entreprise, de moins de 50 salariés ou de plus de 50 salariés sur présentation du PV de carence peuvent être exonérées de cotisations dans la mesure où leurs conditions dattribution ne les transforment pas en complément de rémunération.
Avantages aux salariés: un atout managérial considérable! check-square. check. check. check. check. check. check. check. check. check. check. check. check. check. check. check. check. check. check. ch
Carte réduction comité d'entreprise?' Questions sur les prestataires avantages CE / CSE: quels sont les prestataires qui font des offres généralisées sur la partie billetterie et réduction? Partenaire pour comité d'entreprise?' Aperçu de la page. Quels avantages CE / CSE et comment négocier? A Liste des avantages CE / CSE pour les salariés? B Astuces de négociation des avantages CE / CSE pour les salariés? 2 Des acteurs proposant des avantages aux salariés. Place des Salariés. Conseil CE Primoloisirs. Le CE ou le CSE dispose d'un' double rôle. Il possède des attributions économiques et des attributions sociales et culturelles dans la gestion de la vie de l'entreprise. Les salariés peuvent donc bénéficier d'avantages' par leur entreprise par l'intermédiaire' du CE / CSE dans le cadre de la gestion des activités sociales et culturelles.
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